新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命，新征程呼喚新作為。在國(guó)家十九大的響應(yīng)下，為了更好地開展第四季度的業(yè)務(wù)工作，以便順利完成2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，2017年11月4日，匯鑫全體員工召開了以“新時(shí)代、新征程、新作為”為主題的工作會(huì)議。本次會(huì)議由董事長(zhǎng)助理敖女士主持。

　　一個(gè)成功的企業(yè)離不開一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開一群優(yōu)秀的員工。匯鑫也有這么一群人，跟著匯鑫一路走來，成為匯鑫的骨干和股東。本次會(huì)議在正式開始之前，特意安排了一個(gè)環(huán)節(jié)，讓匯鑫的員工股東進(jìn)行亮相，這是公司新三板掛牌上市后內(nèi)部股東第一次集體亮相。匯鑫的員工股東們司齡均在五年以上，最長(zhǎng)的已達(dá)十二年。

　　企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，新時(shí)代新人才新要求。首先，由匯鑫科技副總經(jīng)理、首席文化官?gòu)埾壬髁恕缎聲r(shí)代的匯鑫需要什么樣的人才》的報(bào)告，從專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)五個(gè)方面進(jìn)行了透徹的闡述。在報(bào)告的后半段張總還就如遇困難、挫折時(shí)應(yīng)如何發(fā)揮《逆商》情節(jié)，應(yīng)調(diào)整心態(tài)和情緒，咬緊牙關(guān)、跨越障礙。

　　員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工是企業(yè)制勝的法寶，有這樣一批員工，勤奮努力、積極上進(jìn)，在上半年表現(xiàn)優(yōu)異和業(yè)績(jī)突出。接下來，由人事行政經(jīng)理熊女士主持了2017年上半年的優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。本次榮獲“突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的有263云通信直銷部、263云通信客拓部和大客電商銷售一部的三位同事；榮獲“最佳項(xiàng)目獎(jiǎng)”的為研發(fā)中心交付二部的三位同事。一方面以上優(yōu)秀員工值得所有匯鑫員工學(xué)習(xí)和借鑒，另一方面獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工也要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。

　　目標(biāo)就是方向，激勵(lì)就是動(dòng)力。有了目標(biāo)，前進(jìn)的路上就有了方向，有了激勵(lì)，前進(jìn)的路上就有了動(dòng)力。下半場(chǎng)開始，由人事行政經(jīng)理熊女士主持了2017年第四季度目標(biāo)和激勵(lì)制度的宣導(dǎo)。通過此環(huán)節(jié)，讓各個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)更加清晰和銘記2017年第四季度和2017年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　　會(huì)議最后，由董事長(zhǎng)兼CEO段鑫先生做了《統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，為實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而加倍努力》的報(bào)告。在報(bào)告中，段總談到上半年公司掛牌新三板、下半年聯(lián)合騰訊與九江市三方共同建設(shè)云計(jì)算大數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目、涉足智慧城市業(yè)務(wù)，標(biāo)志著匯鑫進(jìn)入了新時(shí)代。段總從公司遠(yuǎn)景、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化三個(gè)方面引申開來，要求全體員工牢牢把握新時(shí)代、新機(jī)遇、展現(xiàn)新作為，沖刺最后兩個(gè)月以圓滿完成2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。眾心成城,眾口鑠金，相信只要全體匯鑫人上下一心、團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)定信念、敢打敢拼、發(fā)揮釘子和工匠精神，就一定能成功地完成第四季度的業(yè)績(jī)目標(biāo)，為2017年劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。